TRANSPORTES FREVALLLE promueve la prevención de accidentes e incidentes en la vía pública, capacitando al personal propio y tercero en materia de seguridad vial, garantizando la seguridad e integridad del personal, del peatón del medio ambiente y de la carga.

• Compromisos:

• Promover la cultura de la cortesía, respeto y solidaridad con todos los usuarios de la vía.
• Realizar evaluaciones periódicas de conocimiento en materia de seguridad vial a los colaboradores de la compañía.
• Difusión de la cultura de seguridad vial, por medio de la implementación de acciones que ayuden a mejorar el comportamiento de los conductores, usuarios y contratistas.
• Verificar constantemente por medio de evaluaciones que todos los conductores propios, terceros y administrativos conozcan y acaten las señalizaciones viales y de tráfico.
• Difusión de la cultura de seguridad vial, por medio de la implementación de acciones que ayuden a mejorar el comportamiento de los conductores, usuarios y contratistas.
• Promover que el servicio de transporte se realice mediante utilización de equipos eficientes y seguros de tal manera que contribuyan a la seguridad.
• Establecer horarios óptimos de movilización, evitando la fatiga y por lo tanto los riesgos inherentes, que pueden atentar contra la integridad de las personas y de la infraestructura.
• Realizar un adecuado mantenimiento preventivo y correctivo, que garantice un parque automotor en óptimas condiciones de seguridad.
• Realizar seguimiento vehicular al conductor propio y tercero con el fin de brindar seguridad y la asistencia necesaria en caso de requerirla.

1.1 Política de Uso Del Cinturón De Seguridad.

Comprometidas con la seguridad de sus conductores y cumpliendo a cabalidad la normatividad vigente, con el fin de minimizar las consecuencias de los accidentes de tránsito en los que se vieran afectados sus trabajadores, FREVALLE se compromete a:

• Capacitar a los conductores en la seguridad pasiva, como elemento que proporciona seguridad física antes y durante la presencia de un evento con consecuencias negativas.
• Mantener en perfecto estado los cinturones de seguridad.

• Obligatoriedad en el uso del cinturón de seguridad, tanto terceros como conductores propios no importando la distancia que tenga que recorrer el vehículo desde el lugar de origen hasta su destino.

• Compromiso de todos los conductores en la obligatoriedad en el uso del cinturón de seguridad, tanto terceros como conductores propios no importando la distancia que tenga que recorrer el vehículo desde el lugar de origen hasta su destino.
• Establecer acciones correctivas para aquellos que incumplan la directriz

1.2 Política de Regulación de Horas de Conducción y Descanso.

FREVALLE promueve y realiza actividades encaminadas a sensibilizar a todos los conductores terceros fidelizados a un adecuado descanso durante su jornada laboral, con el fin de establecer acciones que conlleven a trabajar jornadas no superiores a 8 horas diarias continuas.

1.3   Política de Regulación de la Velocidad.

FREVALLE promueve y se establece la regulación de los límites de velocidad para los vehículos ya sean propios o terceros, por medio de monitoreo de los vehículos.

 Se realizarán campañas de sensibilización en respetar el límite de velocidad asignado en las vías por medio de actividades periódicas como: charlas, capacitaciones, folletos.

Límites de velocidad establecidas:

• Vías internas: 20 Km/H
• Vías Urbanas: 60 Km/H
• Vías Nacionales 70 Km/H

1.4 Política de Uso de Equipos de Comunicaciones Móviles:

FREVALLE establece como políticas frente a la abstención del uso de equipos móviles celulares durante la conducción. Para tal fin, ha definido realizar las siguientes acciones:

• Incentivar el uso de dispositivos manos libres.
• Desarrollar acciones de sensibilización y los riesgos a los que se exponen los conductores y peatones al perder la concentración durante el uso de equipos móviles celulares.
• Establecer acciones correctivas para aquellos que incumplan con la directriz.

1.5 Política de Elementos de Protección Personal

Asignar al personal expuesto al riego vial los elementos de protección personal (EPP) que correspondan como medida de control final contra los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales en forma que se pueda proteger la seguridad de sus colaboradores 

Responsabilidades del empleador

• Capacitar en el uso y cuidado de los elementos y equipos de protección personal.
• Inspeccionar periódicamente el uso y estado de los elementos de protección personal.
• Reponer los elementos de protección personal deteriorados.

   Responsabilidad de los empleados

• Utilizar y conservar correctamente los elementos de protección personal requeridos para la ejecución de sus actividades.
• Reportar al Jefe Inmediato la falta o deterioro de los elementos de protección personal.
• No iniciar labores si no dispone de los elementos de protección personal requeridos según la naturaleza del riesgo.
• Reportar el no uso o uso inadecuado de los elementos de protección personal por parte de sus compañeros o personal a cargo.

1.6 Política de Señalización y Demarcación.

FREVALLE establece la política de señalización y demarcación dentro de las instalaciones y fuera de la misma por la importancia de identificar claramente las áreas por donde el personal y los vehículos deben transitar, con el fin de evitar lesiones personales y daños en la propiedad.  Siempre que hubiere desplazamiento hacia donde un asociado de negocio se cumplirán la política de señalización y demarcación que este establezca.

1.7 Política de No Alcohol, Drogas Y Tabaco. 

• Promover un ambiente de trabajo saludable en donde no se le permitirá a ningún empleado, contratista y demás partes interesadas fumar, y realizar actividades bajo la influencia de bebidas alcohólicas o sustancias alucinógenas que alteren el estado de salud, conciencia, animo percepción y capacidad de reacción velando por la seguridad del personal, el medio ambiente y la calidad del servicio.
• FREVALLE como medida de control podrá realizar pruebas de alcohol y drogas, de manera aleatoria al personal propio o tercero de la compañía; también lo podrá realizar, Cuando existan razones para sospechar de abuso de alcohol y drogas o cuando un trabajador Propio y/o tercero esté involucrado en un accidente y deba descartarse una relación de consumo de alguna de estas sustancias.
• La comprobación del uso de alcohol y drogas por parte de un colaborador, dará paso a la de toma de medidas disciplinares pertinentes de acuerdo el Programa de Medicina del trabajo (Ver anexo).

1.8 Política de Socialización y Actualización.

Frevalle establece como mecanismos de socialización para el personal propio y tercero, las carteleras publicadas en los pasillos, folletos, capacitaciones periódicas alusivas a la prevención de factores de riesgo presentes en los desplazamientos por las vías internas y externas y la publicación en su página web.

1.9 DIVULGACIÓN DE LAS POLÍTICAS.

La Jefe de Gestión administrativa, es responsable de divulgar al personal propio de la empresa, la política de seguridad vial; mediante folletos, capacitaciones y demás métodos que considere necesarios para ello; además de esto dicha política será publicada en lugares de alta visibilidad, con el propósito de generar recordación, sensibilizar y comprometer al personal en el cumplimiento de la política, los objetivos y metas referentes a la seguridad vial. Esta actividad se desarrolla durante la inducción del personal

El Coordinador de Seguridad, es el responsable de divulgar la política de seguridad vial al personal tercero de la compañía esto se realiza al momento de la apertura de la hoja de vida, mediante folletos capacitaciones y demás métodos que considere necesarios para ello. (ver anexo lista de asistencia- folleto PSV)